Корпоративна політика

МК "Ювілейний" забезпечує своїх співробітників належними умовами праці й життя. Щороку в компанії передбачене підвищення рівня кваліфікації персоналу,  надання першої допомоги, профілактичне лікування, розвиток соціальної сфери.

Соціальний пакет, який поширюється й на тих співробітників, які вийшли на пенсію, включає: разову матеріальну допомогу на оздоровлення, грошові премії на свята, матеріальну допомогу при народженні дитини, при виході на пенсію.


Персонал забезпечується гідними умовами праці: дотримання стандарту OHSAS по безпеці праці, атестація робочих місць, своєчасний ремонт і модернізація встаткування, контроль стану виробничо-побутових умов праці.

Кожний співробітник компанії має можливість одержати додаткову професійну освіту, підвищити кваліфікацію відповідно до програми розвитку й навчання персоналу.

 

Спонсорство Корпоративна політика